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    網(wǎng)投簡歷時(shí)，注意附件盡量減少；應(yīng)聘時(shí)，盡量不要投特別不合適你的職位；面試時(shí)，請(qǐng)一定保持基本的禮貌儀表……筆者近日在滬上各高校的bbs上發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)的招聘人員“倒插門”來為學(xué)生傳授面試經(jīng)驗(yàn)。
    “同學(xué)們請(qǐng)注意一下，簡歷里的獎(jiǎng)狀最早也應(yīng)在中學(xué)以后；網(wǎng)上申請(qǐng)簡歷的文件名最好換上自己的名字，以便查閱和保存；面試前后千萬不要吝惜說謝謝……”，昨天，筆者在滬上某高校bbs就業(yè)版上瀏覽時(shí)發(fā)現(xiàn)了這樣一條“忠告帖”，幾條“注意事項(xiàng)”被不少學(xué)生形容“講到了點(diǎn)子上”，因此也引來了頗高的點(diǎn)擊率。筆者聯(lián)系到發(fā)帖者leon，得知他原來是滬上某it公司的人力資源部經(jīng)理，他所說的忠告都是來源于招聘中的切身體會(huì)。“我實(shí)在看不下去了，才想到去校園bbs上發(fā)帖的”，leon告訴筆者，今年公司大舉招人，接觸了不少前來應(yīng)聘的大學(xué)生，由此也發(fā)現(xiàn)問題多多。“有的簡歷，簡直是‘個(gè)人榮譽(yù)完全手冊(cè)’；有的學(xué)生在面試過程中，只當(dāng)面試官是隱形人，自顧自地介紹自己，離開時(shí)連點(diǎn)個(gè)頭、說聲再見也沒有”，對(duì)于提起面試中遇到的“奇人異事”，leon表示是“一天也說不完”，而且其中很多都是大學(xué)生應(yīng)聘時(shí)的通病，“其實(shí)企業(yè)并不在意你從小有什么成績，而更看重你日后的發(fā)展?jié)摿?；面試時(shí)自我介紹再出色，不懂人情禮數(shù)的員工，肯定不受公司青睞。”
    據(jù)了解，像leon這樣到校園bbs上發(fā)“忠告帖”的企業(yè)招聘人員并不少，復(fù)旦bbs上一位網(wǎng)名為yanding的企業(yè)招聘人員，近日發(fā)了一條投簡歷的“忠告帖”，引來校園不少應(yīng)聘者跟貼表示歡迎。“以前是應(yīng)聘的同學(xué)在bbs上貼面試經(jīng)，雖然也是親身體會(huì)，但未必能起到指導(dǎo)作用，現(xiàn)在是考官親自來傳授面試要點(diǎn)，肯定更貼肉”。
    對(duì)于公司招聘人員網(wǎng)發(fā)“忠告帖”，職業(yè)咨詢專家表示，企業(yè)招聘人員主動(dòng)為學(xué)生傳授經(jīng)驗(yàn)，既實(shí)用又具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，學(xué)生可以多多參考。不過，專家同時(shí)提醒，不同類型的企業(yè)，其面試風(fēng)格和要求有所不同，大學(xué)生應(yīng)該根據(jù)自己應(yīng)聘的企業(yè)類型，選擇適合的忠告內(nèi)容。