職場人士要學(xué)會情緒管理
發(fā)布時(shí)間:2014-01-06
來源:人生指南
身在職場,難免會遇到很多不開心的問題,同時(shí)也會給自己帶來很多精神上的壓力,一旦得不到有效的排解,就會形成抑郁的情緒,情況嚴(yán)重的甚至?xí)?dǎo)致心理問題,可見,做好情緒管理工作十分必要。
職場人士應(yīng)該這樣做好情緒管理:
1.假裝
職場的人際是需要營造的,我們不可能每天都是樂樂呵呵的,但是你可以假裝去快樂,這樣能夠帶給別人快樂,也會讓自己在微笑和大笑中減緩壓力,不自覺地感覺到一種輕松,而不只是偽裝的疲憊。
2.飲食調(diào)理
人的情緒波動與很多因素有關(guān),其中一點(diǎn)就是營養(yǎng)的調(diào)理,如果你的飲食結(jié)構(gòu)不合理也會導(dǎo)致情緒變化,可以多攝入一些維他命A元素,這樣能夠讓情緒變得平穩(wěn)。
3.不抱怨
抱怨的人是沒有成就的,一個(gè)聰明的人一定是懂得如何去化解難題,而不是擴(kuò)大問題,所以抱怨是不頂用的,而且會增加自己的負(fù)面情緒,不抱怨是最好的情緒管理方法之一。
4.說不
所有不快樂的人,在職場上并非都是職場的壓力,很多都是人際關(guān)系引起的,所以在職場中學(xué)會說不,這樣會讓自己不自覺的輕松很多。
5.做自己喜歡的事情
人總是有很多自己的興趣愛好的,在工作的時(shí)間空余,做一些自己喜歡的事情,可以有效的排解壓力,同時(shí)做自己喜歡的工作,也會讓自己快樂很多。
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